参加企业管理培训（http://www.cw-sz.com/）不仅仅是一个学习专业课程的过程，更是一个与各种人进行交流的好机会。管理者安排企业管理培训一般遵循两种形式，一是派遣员工到企业管理培训机构参加外训课程，二是邀请企业管理培训顾问师到企业里来进行内训讲授。无论是那种形式，这都意味着参课者将会在企业管理培训中遇到与平时工作所接触到的不同的、各式各样的人。在企业管理培训课堂上与这些人的交流、合作，就成为了企业管理培训课程所能学到知识的另一种重要方式。

苏州企业管理培训

　　参课者愿意与其他学员、与企业管理培训顾问师进行交流合作，令整堂课的气氛活跃起来。在这个过程中，参课者通过与其他学员对问题进行讨论，与企业管理培训顾问师进行问答、疑点研究，才能获得更多书面教材上所学不到的重要知识。互动性是衡量一个企业管理培训顾问师在课堂上是否受到欢迎的重要因素之一。一些授课风格并不活跃，知识覆盖面不够宽广的企业管理培训顾问师，在面对参课者时，只能单调的复述书面教材的内容，并加以简单的解释说明。如此一来，企业管理培训的课程效果便大打折扣。只有企业管理培训顾问师懂的调动课堂气氛，参课者积极参与到课堂交流、合作中，企业管理培训才能达到最初所期望的最大收益。