做精益,谈分享

点击次数:  更新时间:2014-05-12 09:05:46  【打印】  【关闭】

  做精益生产http://www.cw-sz.com/)要不要让员工知道,每当提起这个问题,都会有精益生产工作者忍不住想要发笑,为什么呢?首先,从老板的角度来看,许多老板做精益生产,都是动了歪脑筋,觉得精益生产可以真真正正的把员工“精益”掉,或者能够让一个员工做更多的工作,极大的节约成本、提高效率。而从员工的角度来看,大部分人都不清楚精益生产到底是什么,他们觉得一谈到精益生产,就会想到是不是本来坐着的现在要站着了,是不是要裁员了。同时,如果做了精益生产企业的效率在不断提高,员工做的比以前多了,产量比以前高了,自己能拿到什么?

上海精益生产咨询
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  在这两方面的思考下,让员工了解高层要做精益生产,似乎会引起不必要的恐慌和麻烦。许多企业的精益生产项目都对基层管理和员工有所避讳。做精益生产项目时完全由高层进行规划统筹,基层管理及员工只需要了解应该做什么,而对整个项目无需过问。其实这种做法非常不正确,任何一个得不到全体管理和员工了解及支持的项目,都无法长久而健康的发展下去,这是肯定的。精益生产非常重要的一点就是分享。只有当企业管理者将自己真实的想法、将做精益生产所要达到的真实目的与基层管理、员工分享,才能最终推动精益生产项目的成功运作。


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