保护学生工人(www.cw-sz.com)：

供应商应通过对学生记录进行适当维护、对教育合作伙伴展开严格的尽职调查以确保合理管理学生工人，并按照适用的法律法规的要求保护学生权利。供应商应对所有学生工人提供适当的支持和培训。
工作时间(www.cw-sz.com)：

工作时间应限制为每周 60 小时， 包括加班时间， 工人必须每工作 7 天至少休息 1 天， 紧急或特殊情况除外。
正常工作时间每周不超过 48 小时。 供应商应遵守工作时间和休息相关的所有适用法律、 法规， 所有加班必须自愿。
工资与福利(www.cw-sz.com)：

供应商应确保向所有工人发放的工资不得低于法定最低工资， 并提供所有的法定福利。 供应商必须提供假期、休假以及法定的节假日。
供应商应根据法律规定的费率来支付工人的加班报酬。供应商应告知所有工人工资结构和支付周期。供应商应及时、 准确支付工资，不得将克扣工资作为纪律惩处的手段。 一切使用临时和外包劳务的行为均受当地法律的限制。
结社自由和集体协商(www.cw-sz.com)：

供应商应准许员工按自己的选择与他人自由结社、 组建及加入(或者不加入)组织团体， 并进行集体协商， 不得干涉、 歧视、 报复或骚扰。 如没有任何正式的员工组织或协会， 供应商应确保建立完善的员工申诉机制， 以促进管理人员与工人之间开放的沟通交流。
健康与安全(www.cw-sz.com)：

工人的身心健康和安全对 Apple 很重要。 供应商应提供并维护安全的工作环境， 将完善的健康与安全管理实践融入其业务中。 工人应有权拒绝不安全的作业并报告不健康的工作环境。
职业健康、 安全和危害预防(www.cw-sz.com)：

供应商应通过消除危害、 工程控制和/或行政管理控制的优先顺序，来识别、评估并管理职业健康和安全隐患。
供应商应当为工人提供与工作相关且适当维护的个人防护装备，并提供正确使用装备的指导。