企业管理培训很贵，但不进行企业管理培训更贵。

　　这是日本知名品牌松下电器创始人、素有“经营之神”称号的松下幸之助在论及企业管理培训（http://www.cw-sz.com/）时所说的话。松下幸之助认为，一个人的能力是有限的。如果只靠一个人的智慧指挥一切，即使一时取得惊人的进展，也肯定会有行不通的一天。因此为全体员工安排合理的企业管理培训非常重要。

苏州企业管理培训

　　松下电器公司不是仅仅靠总理经营，不是仅仅依靠干部经营，也不是仅仅依靠管理监督者经营，而是依靠全体职工的智慧经营。松下幸之助的“集中智慧的全员经营”作为公司的经营方针。为此，公司努力培养人才，加强职工的教育训练。公司根据长期人才培养计划，开设各种综合性的系统的研修、教育讲座。

　　松下幸之助始终坚持着“集中智慧的全员经营”理念，积极为员工安排合理的企业管理培训课程，带领松下电器旗下数千万员工一起走出世界，创下了无可比拟的经营业绩，他的经营之道、及对企业管理培训的重视经社会各界广为流传成为商界典范。反观现有的许多中小型企业管理者，他们以各种各样的理由拒绝为员工提供除必要的上岗培训以外的企业管理培训和学习机会，又或者由于对企业管理培训的认知不足，导致企业管理培训计划的设定出现各种各样的偏差，无法从最根本的问题点对企业现状进行改观，最终导致企业没落与市场经济化大潮流中。