随着人们对企业社会责任度的关注越来越多，许多企业会主动进行社会责任标准体系认证，而SA8000和EICC同时作为社会责任方面的标准，经常会有企业将两者弄混淆。诚伟ISO认证咨询（http://www.cw-sz.com/）顾问师提出里两个标准的不同点，以供企业在选择认证时有所参考。

苏州SA8000认证咨询

首先SA8000全称为社会责任标准，而EICC全称为电子行业行为准则。由此可见，同样是关注社会责任标准的两个标准体系，前者认证范围非常广泛，而后者则主要针对电子相关行业。

两者的制定机构差异。SA8000是由美国的社会责任国际（SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织共同制定的社会责任标准，总部设在美国；它是全球首个道德规范国际标准。EICC是由企业联合发起的，2004年10月，惠普、IBM和戴尔等共同发表电子产业行为准则(EICC)。

两者的要求不同。SA8000认证标准包括九大内容：童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。而EICC认证作为电子行业的专属行为规范，其要求比SA8000要详细深入得多，其中包括：劳工标准；健康与安全；环境；道德规范。在EICC的每一个规范中还包含了非常详细的分支。

两者的认证模式不同。SA8000一般由企业自主申请审核，由专业ISO 认证咨询（http://www.cw-sz.com/）机构帮助企业进行整改，达到符合性审核要求，不能有一个严重不合格；最终由SAI所认可的机构发出认证证书。EICC属于评价性审核，由专业企业管理咨询机构为验厂做文件和厂区的整改，审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。