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SA8000社会责任标准中对验厂工厂一般会要求提供所有员工的工时及工时记录，在标准中明确要求工厂必须提供所有员工的工作时间应用考勤记时卡或其它精确可靠的记录，并规定工厂只可用单一套系统去记录工时。工时记录要有详细内容, 如考勤卡要准确记录所有入和出的时间, 用膳或加班的开始及结束时间等，上下班与加班时间也必须记录在案。SA8000标准还详细规定了工人的基本工时制度，规定了上班时间和加班时间，要求企业严格执行方可进行验厂。
苏州SA8000认证咨询
SA8000社会责任标准中的条款以当地最低工资为前提，根据最低时薪水平的计算方式，对工人的工资水平做出规定。那么如何计算公认的最低工资时薪水平呢？
假设:某地区某时薪工人每小时工资RMB2.39
正常工作时数167小时 + 平时加班为20小时 + 休息日工作16小时 = 203小时
正常工作工资: RMB2.39 x 167小时 = RMB399.13
平时加班: RMB2.39 x 20小时x 150% = RMB71.7
休息日工作: RMB2.39 x 16小时x 200% = RMB76.48
总计: RMB 547.31
